为系统提升校办企业人力资源管理的规范性与科学化水平，强化人才支撑对企业高质量发展的战略保障作用，11月26日，资产经营公司召开了校办企业内部人力资源评估诊断访谈会。会议特邀浙江工商大学工商管理学院（MBA学院）王晓辰、邹江波等教授专家莅临指导。校办企业领导班子成员、人力资源部门及相关业务板块负责人共同参与了本次深度访谈与交流。
本次访谈会旨在通过专业的第三方视角，对校办企业现有人力资源管理体系进行全面、客观地评估与诊断。访谈聚焦核心环节，重点围绕企业的组织架构合理性、岗位设置的科学性与人员配置的效率、现有人才队伍的结构分析及效能短板识别等方面展开深入探讨。与会专家通过听取汇报、互动问答、查阅资料等多种形式，细致评估了校办企业现人力资源规划与企业中长期业务发展战略之间的匹配度与协同有效性，为后续精准优化人力资源政策、提升组织效能奠定了坚实基础。
访谈过程中，各校办企业相关负责人就当前人力资源管理实践中的亮点、面临的挑战及困惑向专家团队进行了详细汇报。王晓辰教授凭借丰富的企业咨询经验，结合其他先进企业管理案例，对汇报内容进行了精准点评与深入剖析，并就组织优化、人才梯队建设、激励机制创新、人岗匹配精度提升等关键议题提出了可操作性的初步意见与建议。
此次访谈会不仅是一次全面的“健康体检”，更是一次宝贵的学习提升机会。下一步，校办企业将认真梳理、消化吸收专家意见，结合企业实际，制定切实可行的改进方案，着力构建更加系统、规范、高效且与业务战略紧密契合的人力资源管理体系，最大限度地激发人才活力，提升组织竞争力，为校办企业的持续健康发展提供坚实的人才保障和智力支持。